El valor agregado de los servicios de Búsqueda de Ejecutivos
Las probabilidades de éxito de una empresa están directamente relacionadas con el talento y las competencias de su plana directiva.
Es así que los ejecutivos juegan un rol esencial en la conducción de una organización tanto por sus visiones y acciones, como por su liderazgo. Competitividad, rentabilidad, manejo del riesgo y generación de un clima laboral propicio para la colaboración, el compromiso y la iniciativa son hoy en día aspectos determinante para posicionar con éxito a una empresa frente un entorno en permanente cambio.
La Búsqueda de Ejecutivos consume tiempo y recursos...
Cuando la búsqueda de un ejecutivo se torna compleja y consume el valioso tiempo de Recursos Humanos, o de la línea, o cuando la compañía no cuenta con los recursos suficientes para internalizar la función de reclutamiento, entonces es el momento de acudir a B-Aron Conseil
Ventajas de la externalización de un proceso de búsqueda con B-Aron Conseil
Un proceso de búsqueda y selección exhaustivo, riguroso y probado minimiza los riesgos de error, evitando una temprana desvinculación y sus costos asociados claramente identificables: tiempo de inserción, costos de inducción y viajes, indemnizaciones, perdida del tiempo de todos, fugas de información y gastos de reclutamiento, entre otros gastos de rotación.
¿Qué logra una empresa al encargar un proceso de búsqueda?
- Ahorra tiempo y recursos permitiendo a las empresas dedicarse a su "core business" y a las áreas de Recursos Humanos a concentrarse en sus tareas de gestión y desarrollo;
- Posibilita encontrar candidatos de talento reconocido para cargos muy específicos y de compleja búsqueda.
- Lleva a cabo un trabajo de calidad y a tiempo adecuándose a las exigencias y urgencias de las empresas clientes.
- Un proceso de selección entrega a la empresa resultados tangibles que se traducen en mejoras productivas y en aportes al desarrollo estratégico corporativo.
- Se realiza en el más estricto marco de confidencialidad, imparcialidad y ecuanimidad, garantizando la calidad del proceso y asegurando el respeto a los candidatos;
- Incluye una garantía para que la empresa cliente se resguarde ante cualquier eventual problema en la inserción del candidato elegido. En este caso presentamos, sin costo alguno, un nuevo candidato de reemplazo;
- Se lleva a cabo considerando distintos Principios de Ética presentes en cada etapa del proceso;
- Cuenta con el apoyo constante de un Consultor Senior, quien asesora hasta el final, para lograr una óptima decisión.
El reclutamiento y la retención del Talento, son actividades de carácter estratégico y merecen un cuidado muy particular.
B-Aron Conseil
Executive Search
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