El valor agregado de los servicios de Búsqueda de Ejecutivos
Las probabilidades de éxito de una empresa están directamente relacionadas con el talento y las competencias de su plana directiva; es así que sus ejecutivos juegan un rol esencial en la conducción de una organización, tanto por sus visiones y acciones, como por su liderazgo.
Competitividad, rentabilidad, compliance, medioambiente, relación con las comunidades, derechos humanos, risk management, mejores prácticas, comunicación y clima laboral, son algunos aspectos claves que hoy desafían a las empresas modernas en un reto para poder posicionarlas con éxito en el mercado, resguardando su reputación, en un entorno en permanente cambio.
La Búsqueda de Ejecutivos consume el tiempo y los recursos de la empresa
Cuando la búsqueda de un ejecutivo se torna compleja y consume el valioso tiempo de Recursos Humanos, o de la línea, o cuando la compañía no cuenta con los recursos suficientes para internalizar la función de reclutamiento, entonces es el momento de acudir a B-Aron Conseil.
¿Qué ventajas tiene un proceso de búsqueda con B-Aron Conseil?
Un proceso de búsqueda y selección exhaustivo y riguroso minimiza los riesgos de error al contratar a un ejecutivo sin previo proceso de selección. De esta manera, se evita una temprana desvinculación y sus costos asociados claramente identificables: tiempo de inserción, costos de inducción y viajes, indemnizaciones, perdida del tiempo de todos, fugas de información y gastos de reclutamiento, entre otros gastos de rotación.
Ventajas:
- Ahorra tiempo y recursos permitiendo a las empresas dedicarse a su "core business", y a las áreas de Recursos Humanos a concentrarse en sus tareas de gestión y desarrollo.
- Posibilita encontrar candidatos de destacado talento para cargos de compleja búsqueda.
- Lleva a cabo un trabajo de calidad y ceñido a plazos, adecuándose a los requerimientos del cliente.
- Ofrece una garantía para que la empresa cliente se resguarde ante cualquier eventual problema en la inserción del candidato elegido.
- Se realiza en el más estricto marco de confidencialidad, imparcialidad y ecuanimidad, garantizando la calidad del proceso y asegurando el cuidado de los candidatos.
- Cuenta en permanencia con el apoyo constante de un Consultor Senior dedicado, quien será el enlace hasta el final del proceso, asesorando al cliente para lograr una óptima decisión.
- Se lleva a cabo considerando distintos Principios de Ética presentes en cada etapa del proceso.
La contratación, así como la retención de un ejecutivo, debe ser considerada como una actividad de carácter estratégico.
B-Aron Conseil
Executive Search
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