El valor agregado de los servicios de Búsqueda de Ejecutivos
Las probabilidades de éxito de una empresa están directamente relacionadas con el talento y las competencias de su plana directiva.
Es así que los ejecutivos juegan un rol esencial en la conducción de una organización tanto por sus visiones y acciones, como por su liderazgo. Competitividad, rentabilidad, manejo del riesgo y generación de un clima laboral propicio para la colaboración, el compromiso y la iniciativa son hoy en día aspectos determinante para posicionar con éxito a una empresa frente un entorno en permanente cambio.
La Búsqueda de Ejecutivos consume tiempo y recursos...
Cuando la búsqueda de un ejecutivo se torna compleja y consume el valioso tiempo de Recursos Humanos, o de la línea, o cuando la compañía no cuenta con los recursos suficientes para internalizar la función de reclutamiento, entonces es el momento de acudir a B-Aron Conseil
Ventajas de la externalización de un proceso de búsqueda con B-Aron Conseil
Un proceso de búsqueda y selección exhaustivo, riguroso y probado minimiza los riesgos de error, evitando una temprana desvinculación y sus costos asociados claramente identificables: tiempo de inserción, costos de inducción y viajes, indemnizaciones, perdida del tiempo de todos, fugas de información y gastos de reclutamiento, entre otros gastos de rotación.
¿Qué logra una empresa al encargar un proceso de búsqueda?
El reclutamiento y la retención del Talento, son actividades de carácter estratégico y merecen un cuidado muy particular.
B-Aron Conseil
Executive Search
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